El legado de la familia Spader

Vincent y Mary Spader, de una pequeña ciudad llamada Oldham en Dakota del Sur, se hicieron amigos especiales de CASP porque creyeron en nosotros y vieron el potencial de nuestro trabajo para hacer del mundo un mejor lugar para las personas con habilidades diferentes, y comenzaron a donar al CASP en 1999. Sus primeras donaciones permitieron a CASP iniciar la construcción de su nuevo edificio y desde entonces han apoyado la educación de dos hermanas con problemas auditivos, visuales y cognitivos. Gracias al apoyo brindado por la familia Spader, las dos hermanas hoy trabajan y mantienen a su familia. La familia permanece en contacto con el CASP y estamos muy contentos que miembros de la familia nos pudieran visitar este año. Ellos continuan dandonos su apoyo honrando la generosidad y amistad de Mary y Vincent.

Comité de Apoyo del CASP

Miki Miro Quesada de Romaña, una madre del centro, y un grupo de amigas crearon el Comité de Apoyo del CASP en 1997, así que pronto estarán cumpliendo 20 años de apoyo activo a nuestra institución. Respondieron de esa manera para ayudar a cubrir las necesidades financieras de lo que habían reconocido como un centro " único en su género "creando oportunidades para que las personas con habilidades diferentes y sus familias en Perú recibieran una educación de primera clase. Ellas reconocieron ràpidamente la importancia de capacitar y enseñar a TODAS las familias de manera que puedan llegar a ser los mejores padres maestros que podrían ser. Este Comité de Apoyo organiza eventos para ayudar a financiar becas de estudio y ofrecer apoyo a otras familias del centro.

La Realización de un Sueño

Los sueños nacen en la mente de cada persona, así fue en el caso de la Dra. Liliana Mayo.

En 1977, cuando Liliana estudiaba en la Universidad Mayor de San Marcos para obtener su licenciatura en psicología clínica, su asesor académico la etiquetó como problemática por hacer demasiadas preguntas. Gobernaba el Perú en esa década una junta militar; y a los estudiantes del área de psicología considerados "radicales", y de amplia cultura como la Dra. Liliana, se les envíaba como "castigo" a realizar sus prácticas pre-profesionales en centros de educación especial. Liliana poco sabía entonces que ese internado cambiaría su vida, y que desalentadora fue la situación que encontró. No existía una infraestructura educativa para las personas con discapacidad severa, pocas personas creían que ellos podían aprender, queriendo decir que la mayoría de ellas debería permanecer en casa, donde se aprendía poco y menos aun se lograba.

No pudiendo dar la espalda a esta realidad, abrir una escuela para personas con habilidades diferentes se convirtió en el sueño de Liliana. Con la bendición de sus padres, ella fundó una pequeña escuela en el garaje de su casa; y el 20 de agosto de 1979, el Centro Ann Sullivan del Perú (CASP) llegó a ser una realidad. De inmediato ocho estudiantes se matricularon y los amigos de Liliana de la universidad oficiaron de maestros voluntarios. Contra todo pronóstico, y no obstante su humilde origen, CASP se transformó en un centro internacional de servicio integral que atiende a más de 450 estudiantes al año, desde su nacimiento hasta la adultez. Este desarrollo también se debe al apoyo prestado por la consultora principal del CASP, Dra. Judith LeBlanc (ver artículo en la página 2) de la Universidad de Kansas, quien se unió al sueño de Liliana hace 35 años. El rol desempeñado por la Dra. LeBlanc en el desarrollo del modelo CASP fue fundamental para que CASP hiciera impacto en el mundo entero.

El programa de educación continua consta también de un currículum para estudiantes, padres y hermanos. Esto hace que CASP sea el único centro actualmente conocido, que en forma persistente y continua enseña y actualiza las habilidades de la familia durante el proceso educativo del estudiante. El modelo de inclusión a la vida de CASP tiene éxito porque las familias, las escuelas, las comunidades y los lugares de trabajo han formado un equipo que se dedica intensamente a lograr el éxito de cada estudiante.

Recuerdan obligación de contratar a personas con habilidades diferentes

-    Empresas privadas con más de 50 trabajadores deben reservarles un 3% de plazas.
-    Centro Ann Sullivan del Perú ofrece Programa Empleo con Apoyo de inclusión laboral. 


Este 31 de diciembre vence el plazo para contratar a personas con habilidades diferentes. Es una obligación que deben cumplir las empresas privadas con más de 50 trabajadores, así como todas las instituciones estatales. En el caso del sector privado, a las personas con habilidades diferentes se les reserva por lo menos un 3% de plazas. Esta proporción se eleva a 5% en las dependencias del Estado, según la Resolución Ministerial 107-2015-TR, del pasado 13 de mayo.

Así lo recordó el Ministerio de Trabajo en el Encuentro Empresarial para Promover el Empleo Inclusivo, convocado para empresas del sector servicios. Al inaugurarlo, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, invitó a contratar a las personas con habilidades diferentes. “Son altamente productivas y mucho más comprometidas con su trabajo”, afirmó.

“Contacten con empresas del ramo que ya hayan incorporado a personas con habilidades diferentes para compartir experiencias y así cumplir con las cuotas de contratación”, recomendó en este encuentro Liliana Mayo, Directora del Centro Ann Sullivan del Perú-CASP. Su institución ha colocado a más de cien alumnos. Donde se desempeñan, mejoró en un 20% la productividad, según detectó Mandic & Hayman (2009), investigadoras de la Universidad de Harvard USA.

Juan Carlos Machaca es uno de ellos. “Soy un joven con autismo y lo digo con mucho orgullo”, fue el testimonio que dio a los empresarios. Desde hace año y medio trabaja como asistente en PricewaterhouseCoopers (PwC). A sus 21 años se ha ganado el aprecio por su excelencia en el inventario y manejo de planillas. Incluso orienta en este tema al personal que se incorpora, refirió la Sra.  Elba Fernández de González, Gerente de Administración de PwC. 

La inclusión laboral de personas con habilidades diferentes sigue siendo un desafío en el Perú. Liliana Mayo también recomendó a las empresas que capaciten a su personal para que reciban con respeto a estos nuevos compañeros de labores. “Te contrato porque creo en ti, en tu capacidad, debe ser la convicción de las empresas”, dijo el ministro de Trabajo.

A partir del 1 de enero de 2016 se comenzará a verificar si las empresas privadas y organismos estatales contrataron a personas con habilidades diferentes. Para constatar si se alcanzó la cuota de personal con habilidades diferentes se revisará la planilla electrónica del período 1 de enero-31 de diciembre de 2015.

El Centro Ann Sullivan del Perú (CASP) tiene desde hace 19 años el Programa Empleo con Apoyo para la inclusión laboral de sus alumnos. Además de prepararlos para el trabajo, según sus habilidades, continúa asesorándolos individualmente cuando han sido contratados. En estos casos se establece una comunicación permanente entre el CASP, la empresa, el trabajador y su familia.


Delta Air Lines, la aerolínea Inclusiva y con Corazón


Delta Air Lines realizó el 28 de octubre por tercer año consecutivo un vuelo simulado para alumnos con habilidades diferentes del CASP. Ellos gozaron de una experiencia innovadora y única, donde aprendieron toda la secuencia que implica viajar en un avión.

Mil gracias a la Sra. Delia Ortega y a toda la Familia de Delta Air Lines...!!!

Te invitamos a ver el video de esta actividad ingresando aquí https://vimeo.com/146317108 ...!!!




Únete a nuestra campaña “El Post de Recomendación”

¡Es hora de recomendar! 

El Centro Ann Sullivan del Perú (CASP), lanza una campaña social que promueve la inclusión laboral para las personas con habilidades diferentes, a través de una plataforma digital en Facebook gracias al apoyo de AdPerú Communication Group. 

Ayúdanos a que más personas con habilidades diferentes 
tengan una oportunidad laboral. 





La Dra. Liliana Mayo fue invitada de honor del Gobierno de República Dominicana en la inauguración del segundo Centro de Atención Integral para la Discapacidad (CAID) de Santiago


El pasado 20 de noviembre, la Dra. Liliana Mayo fue invitada de honor en la inauguración del Centro de Atención Integral para la Discapacidad (CAID) de Santiago, en República Dominicana;  el segundo de los cinco que proyecta construir el Gobierno Dominicano para dar asistencia a niños con habilidades diferentes de ese país. El acto contó con la presencia del Presidente Dominicano, Danilo Medina y su esposa la Primera Dama, Cándida Montilla de Medina; el Presidente de Panamá, Juan Carlos Varela, y la Primera Dama, Lorena Castillo de Varela.

En esta importante ceremonia la Dra. Mayo tuvo la oportunidad de reunirse con las primeras damas de República Dominicana y  Panamá, quienes mostraron su admiración por el trabajo a favor de la inclusión de las personas con habilidades diferentes que el CASP viene realizando desde hace 36 años en el Perú y el mundo. Asimismo, la Primera Dama de República Dominicana, Cándida Montilla de Medina manifestó que el Centro Ann Sullivan del Perú ha sido una “inspiración” para ella. Mientras que la Primera Dama de Panamá, Sra. Lorena Castillo de Varela recordó con alegría los momentos vividos en Lima al visitar el CASP y los resultados positivos que viene obteniendo el modelo peruano en el Centro Ann Sullivan Panamá (CASPAN).

La Dra. Mayo, y la Psicóloga Shirley Marroquín, durante su visita al país hermano, brindaron capacitaciones teórico-prácticas dirigidas a profesionales y familias de Personas con Habilidades Diferentes del CAID (Santiago) sobre la filosofía en la que el Centro Ann Sullivan del Perú basa su modelo de educación.  Los Cursos/Talleres fueron  “Trátame como a cualquier otra persona” y “El ABC de cómo educar a mi hijo con habilidades diferentes”, y la Conferencia “Introducción al Trabajo con Familias”. Eventos que contaron con una asistencia masiva y que fueron inspiradoras para las familias dominicanas por las maravillosas historias de vida de los alumnos, y el trabajo que se viene realizando en CASP.

Es importante indicar que la Dra. Mayo fue condecorada con la Orden Heráldica de Cristóbal Colón, en el Grado de Oficial por el Gobierno de República Dominicana en el 2014 por su reconocida labor en el CASP a favor de personas con habilidades diferentes en el Perú y el mundo, así como por el apoyo constante que ofrece a la República Dominicana en la implantación de metodologías que ayuden al desarrollo del Centro de Atención Integral para la Discapacidad (CAID).

Alumnos del CASP vivieron experiencia innovadora de viaje simulado gracias a Delta Air Lines


Hoy 28 de octubre, por tercer año consecutivo, 200 alumnos del CASP viajaron en un vuelo simulado Lima – Atlanta – Lima. Todos ellos gozaron de una experiencia innovadora y única, gracias al apoyo de Delta Air Lines, en las instalaciones del 3er piso de nuestro centro.
  
Dicha actividad se realizó gracias al apoyo de la representante de Delta Air Lines en Perú, Sra. Delia María Ortega, y del personal local e internacional de la aerolínea. El objetivo de la misma consiste en que nuestros alumnos del CASP aprendan toda la secuencia que implica viajar en un avión y estén preparados para afrontar dicha experiencia. Ellos practicaron instrucciones tales como esperar su turno de atención, proporcionar sus datos personales (nombre, apellidos, edad, dirección), identificar su número de asiento de acuerdo a su boarding pass, cuidar sus pertenencias y seguir las instrucciones del personal de vuelo.

“Es una experiencia inspiradora que una compañía como Delta apueste por las personas con habilidades diferentes por tercer año, y que siempre nos pregunten cómo poder mejorarla. Están incluyendo nuevos ambientes, como poner un counter parecido al del aeropuerto, seguridad y un avión simulado con más asientos. DELTA está ayudando a que nuestros estudiantes puedan saber la secuencia de cómo llegar al aeropuerto, presentar pasaportes, reconocer su asiento, colocar su maleta. En estos tres años hemos visto la diferencia que han marcado en la vida de nuestros estudiantes cuando han tenido que tomar un vuelo de verdad.  DELTA es una empresa que sabe cual es la misión de CASP, que es formar personas independientes, productivas y felices”, explicó la fundadora del CASP, la Dra Liliana Mayo.

Asimismo, la Sra. Delia Ortega, representante de Delta Air Lines en el Perú señaló, “Nos sentimos muy complacidos de poder apoyar al Centro Ann Sullivan del Perú a través de esta actividad del vuelo simulado. Es la tercera vez consecutiva que lo llevamos a cabo y los resultados han sido muy sorprendentes. Es muy importante para nosotros en Delta poder ayudar a las comunidades a las que servimos. Gracias Centro Ann Sullivan”


Quiero una educación que sepa aceptar nuestras diferencias


En declaraciones al diario “Correo”, la directora ejecutiva del Centro Ann Sullivan del Perú, Liliana Mayo Ortega, señaló que la inclusión de personas con habilidades diferentes en colegios a nivel primario y secundario es beneficiosa para todos, porque somos una sociedad democrática y cada alumno debe recibir lo que necesita. “La institución tiene que acostumbrarse al estudiante, pero hoy en día, si este no se adapta a la escuela, lo botan. La ley de inclusión escolar se dio en 2003 y tenemos cerca de 50 mil alumnos incluidos en el Perú, pero solo 10 mil reciben apoyo”, mencionó la Dra. Mayo, quien invocó a que el profesorado se capacite mediante cursos universitarios sobre atención a la diversidad e inclusión educativa.
Veamos, a continuación en este enlace la entrevista completa. 
Enlace Correo / Quiero una educación que sepa aceptar nuestras diferencias: 



El CASP realizará Videoconferencias Gratuitas sobre genética y salud bucal en personas con habilidades diferentes


El Centro Ann Sullivan del Perú (CASP) contará con la presencia de dos importantes expositores, la especialista en genética María Isabel Quiroga de Michelena, y el Dr. Oswaldo Cava, odontólogo del CASP y profesor de la Universidad San Martín de Porres.

Ambos este sábado 24 de octubre desde las 9: 00 am hasta las 11:00 am llevarán a cabo las siguientes Videoconferencias Internacionales Gratuitas: “Asesoría Genética en Discapacidad Intelectual y Autismo” y “Salud Bucal: cómo tratar a un paciente con habilidades diferentes”, en el auditorio Judith M. LeBlanc del CASP

La Dra. Michelena manifiesta que el diagnóstico de una persona con habilidades diferentes ayuda a definir un pronóstico, seleccionar un manejo apropiado del caso y evaluar si dicho diagnostico puede ser recurrente en la familia en el futuro.

Por otro lado, el Dr. Cava hablará del manejo conductual de los pacientes con habilidades diferentes cuando se les atiende en el consultorio dental, y contará su experiencia con ellos que lograron superar dificultades en el pasado al ser atendidos.

El evento es auspiciado por la Universidad de Iowa, quienes proporcionan la plataforma Zoom que permite que estas conferencias sean visualizadas en más de 30 ciudades del Perú y en países como Argentina, Colombia, Ecuador, Guatemala, Panamá, Honduras, México y Estados Unidos.

Fecha: Sábado 24 de octubre del 2015

Lugar:
Auditorio Judith M. LeBlanc del CASP
Calle Petronila Alvarez 180 Urb. Pando V Etapa - San Miguel

Duración de la Videoconferencia: De 9:00 a 11:30 a.m. (Hora Perú).

Inversión: GRATUITA. 

Informes e inscripciones : 
Los asistentes al Auditorio Judith M. LeBlanc deberán llenar el siguiente formulario:
ó comunicarse a través del correo: asistente1@annsullivanperu.org
asistente7@annsullivanperu.org  o llamar a los teléfonos 5147100 y 5147120.

Los esperamos...!!!



Personas con habilidades diferentes tendrán oportunidades de empleo en el Parlamento


Personas con habilidades diferentes del país podrán tener oportunidades de empleo en el Parlamento Nacional, gracias a la decisión de su actual Mesa Directiva de suscribir un convenio con el Centro Ann Sullivan del Perú, que alberga a más de 450 jóvenes con habilidades diferentes.

El acuerdo fue firmado por el titular del Parlamento, Luis Iberico Núñez, y la fundadora y directora ejecutiva de esa institución, Liliana Mayo, durante un acto desarrollado en la Sala Castilla del Palacio Legislativo. También asistió el tercer vicepresidente, Luis Galarreta Velarde, uno de los promotores del Convenio.

Durante su discurso, el presidente del Congreso dijo que esta es una muestra de que el Primer Poder del Estado sigue trabajando para promover políticas que brinden dignidad a las personas con discapacidad, tal como se lo merece cualquier individuo según nuestra Constitución Política.

Agregó que ellos deben decidir y ejercer su propia capacidad, su personalidad jurídica y su voluntad, sin que otros decidan por ellos.

Por ese motivo, Iberico Núñez destacó el convenio suscrito con el Centro Ann Sullivan porque –dijo- es un instituto modelo y de gran prestigio donde se realiza investigación, capacitación y se le prepara a los jóvenes para que puedan conseguir un trabajo digno.

“Las áreas que se han identificado en un primer momento como lugares donde los jóvenes del Centro Ann Sullivan pueden realizar sus labores son Trámite Documentario, Biblioteca,  Supervisión de Comedores, Servicios Auxiliares, Prensa y otros”, remarcó.

Seguidamente, Iberico informó que actualmente hay 29 personas con discapacidad trabajando en el servicio parlamentario y tres en la organización parlamentaria. Dijo que confiaba, luego del convenio,  superar la cuota del 5 % que obliga la Ley N° 29973.

En el acto, el presidente del Congreso presentó a Luis Miguel, un trabajador con discapacidad del Servicio Parlamentario, desde el 2003, quien además es licenciado en Filosofía y magister en Ciencias Sociales de la Pontificia Universidad Católica del Perú. “Es un orgullo tenerte como colaborador del Parlamento”, le manifestó.

Seguidamente, el tercer vicepresidente Luis Galarreta, informó que es una política de la actual Mesa Directiva preocuparse por las personas con discapacidad que laboran en el Parlamento. Es por eso, informó, que ha visitado las diferentes oficinas para ver cómo ellos están trabajando, si tienen o no facilidades de evacuación ante eventuales emergencias y otras problemas.

“De esta forma, buscamos incluir de manera eficiente y respetando los derechos humanos de este sector poblacional”, anotó Galarreta.

En tanto, la directora ejecutiva del Centro, Liliana Mayo, manifestó que es un momento histórico para el Perú que el Congreso de la República le dé la oportunidad de trabajar a este sector de la población. Agregó que ello servirá de inspiración para que se repita en otros países.

“Si los están contratando, no es por caridad sino por calidad. Estos jóvenes siempre piden más trabajo y son bien leales. Estarán bien agradecidos con su Congreso”, indicó.

La suscripción del convenio no acarreará gastos a las partes. Tiene una vigencia de tres años y estará sujeto a evaluación semestral.

Cada 16 de octubre se conmemora en el Perú el Día de la Personas con Discapacidad en recuerdo a la primera acción conjunta por los derechos de hombres y mujeres con habilidades diferentes que se realizó en el entonces Senado, en 1980. (ac)

(PRENSA-CONGRESO)